① 군무원이란

- 군 부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직 공무원으로 분류됩니다.

② 군무원이 하는 일
- 일반 군무원 : 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무담당
- 기능 군무원 : 기능적인 업무담당
- 별정 군무원 : 특정업무담당

③ 군무원 근무환경

- 군무원은 군인이 아닌 민간인의 신분으로 근무환경은 배정받은 각 부대에 따라 다를 수 있으며, 출퇴근 시간 또한 부대장이 정할 수 있습니다. 

■ 공개경쟁채용 필수 시험과목

1. 계급별 한국사 인증 등급(한국사능력검정시험)

- 9급: 4급 이상

- 7급: 3급 이상

- 5급: 2급 이상

2. 영어능력시험 기준점수(TOEIC 기준)

1) 기준점수

- 9급: 470점 이상

- 7급: 570점 이상

- 5급: 700점 이상

2) 청각장애

- 9급: 235점 이상

- 7급: 285점 이상

- 5급: 350점 이상

9급을 합격하신 후에도 7급 응시는 가능합니다.

① 연령 : 9급 교정/보호직을 제외한 모든 직렬의 응시연령은 18세 이상, 7급은 20세 이상으로 나뉘어져 있습니다.

② 시험과목 : 9급은 필수3과목(국어, 영어, 한국사)과 선택2과목 총 5과목을 응시해야 하며, 7급은 선택과목 없이 총 7과목을 응시해야 합니다.

③ 시험일정 : 9급과 7급은 시험 날짜도 다르기 때문에(서울시는 동일)병행하여 응시가 가능합니다.

④ 시험 유형 : 9급과 7급의 문제 유형과 난이도는 크게 다르지 않지만, 7급 시험이 좀 더 심도 있고 난이도 높은 문제가 출제됩니다.

① 국가직 전국

- 거주지 제한 없이, 임용예정부처의 사정에 따라 각 지역으로 발령이 되며 응시지역에 관계없이 응시자 전체를 대상으로 합격자를 결정하고 있습니다.

② 국가직 지역 : ∙
- 시험을 응시하는 해 1월 1일을 포함하여 1월 1일 전 또는 후로 연속하여 3개월 이상 당해지역에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있습니다.
- 서울·인천·경기지역은 주민등록지와 관계없이 누구나 응시할 수 있으며 해당 지역에 소재한 각 중앙행정기관의 소속기관에 임용됩니다.
  부처별로 모집하면서 지역을 구분하여 지원하도록 하는 경우에는 해당 부처의 지방 소속 기관에 임용됩니다.

① 국가직 : 대통령과 그 임용권을 위임받은 자에 의하여 임용되고, 국가에 고용되어 안전행정부 주관 시험으로 국가 중앙부처기관에서 근무하게 됩니다.

② 지방직 : 지방자치단체 장과 그 임용권을 위임받은 자에 의하여 임용되고 각 지방자치단체 주관 시험으로 해당 지역에서 근무하게 됩니다.
                (소방직, 교육행정직은 별도 시행)

③ 서울시 : 서울시청 및 서울시내 구청, 동사무소에서 근무하게 되는 공무원으로 국가직, 지방직과는 다르게 5지선다 객관식 문제가 출제되며

                영어면접 시험이 진행된다는 점이 특징적 입니다.

① 공채 공무원 : 학력·경력을 요구하지 않고 누구나 응시 가능한 시험을 통하여 합격한 공무원입니다. 균등한 기회보장을 중시하고 있습니다.

② 특채 공무원 : 공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 특정분야에 대하여 관련 직위 또는 직무에 적합한 우수 전문인력 및 유경험자를

                        채용하는 제도로 뽑힌 공무원입니다.
 
③ 시간제 공무원 : 결원이 발생하여 이로 인한 업무공백을 해소하고자 시간제 근로자로 채용되는 공무원입니다.

① 특성화 고등학교와 마이스터 고등학교 학생들은 졸업 전에 3과목의 시험만 치면 공무원이 될 수 있는 제도입니다.
   각 공공기관에서 학교 추천을 받은 성적 우수자를 대상으로 특성화고 공무원 특별채용시험을 통해 인재를 채용하고 있습니다.

② 추천을 받은 학생들은 필기시험, 면접시험을 거쳐 지방공무원 경력경쟁임용, 지역인재 9급 추천채용제, 기능인재 추천채용제를 통해 채용되며 점점
   채용이 활발해지고 있는 추세입니다.

③ 필기시험은 직종별로 건축직은 물리, 건축계획, 건축구조, 토목직은 물리, 측량, 응용역학개론으로 3과목씩 치게 되며 두 직종 모두 학생들이 가장
   어려워하는 영어가 없어 학생들에게 더욱 유리한 제도입니다. 

① 국가직과 서울시는 거주지 제한 없이 모든 지역에서 응시가 가능합니다.

② 지방직의 경우
- 시험을 응시하는 해의 1월 1일 이전부터 최종 면접 시험일까지 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소지가 해당 지방자치단체로 되어있는 지역
- 시험 응시하는 해의 1월 1일 현재 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내 거소지가 해당 지방자치단체로 되어 있는 기간이 모두 합하여 3년 이상인

   지역에 응시가 가능합니다. (단, 각 지역별로 제한방식에 차이가 있으니 응시 전 반드시 각 지역별 공고문을 확인해주시기 바랍니다.)

1. 군무원 응시자격

- 국가 채용직으로 학력 및 경력제한 없음

- 국가공무원법 제 33조 각 호의 하나에 해당되지 않는 자

- 공무원 채용 신체검사 결과 합격자

2. 응시자격증

- 군무원 공채시험 응시자는 채용직렬/계급에서 요구하는 자격증을 보유하여야 함

- 자격증은 필기시험 전일까지 취득하여야 함

- 별도의 응시자격증 없는 직렬도 있음

네, 선택한 지역에 가서 시험을 봐야합니다.
응시원서에 표기한 응시지역(시/도)에서만 응시해야 하며, 여러개의 시도가 하나의 구분 모집 단위일 경우, 그 중 응시를 원하는 시/도 를 선택하여

응시가능합니다. 예를들어, 지역구분모집을 경기도로 하였을경우, 수원시, 안양시, 용인시, 성남시, 양주시, 남양주시 중 선택 가능합니다. 

원서접수기간 및 취소기간 중에는 응시원서 입력사항을 수정할 수 있습니다.
단, 취소기간 종료 이후에는 응시직렬, 근무예정지역(지역구분 모집단위), 시험 볼 지역(응시지역), 선택과목, 시험면제 여부, 장애인 응시자 편의제공 신청

지역인재 여부 표기 등은 수정이 불가합니다.

① 7·9급 국가직과  7·9급 서울시 공개경쟁채용시험에서 가산특전을 받고자 하는 자는 해당 요건을 갖추어 반드시 필기시험 시행일을 포함한 5일 이내에
     국가직 - 사이버국가고시센터(http://gosi.kr), 서울시- 인터넷원서 접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에 가산점 정보를 입력하여야 합니다.

② 서울시를 제외한 대부분의 지방직은 국가직과 다르게  7급은 OMR 입력이며, 9급은 필기시험 전일까지 원서접수통합사이트(http://local.gosi.go.kr)에
     입력을 해야합니다.

③ 단, 지방직 마다 가산점 등록 기간 및 방법은 상이할 수 있으니, 항시 해당지방의 공고문을 확인하시는 것이 좋습니다.

사이버국가고시센터(http://gosi.kr) 로그인 ⇒ “원서접수” 또는 “원서접수등록” 클릭하시어 작성하시면 됩니다.
접수기간은 원서접수 기간 중인 09:00~21:00까지만 가능하며, 응시원서 등록용 사진( 3.5cm × 4.5cm)을 첨부하셔야 합니다.
응시 수수료는 7급 공채의 경우, 7,000원, 9급 공채의 경우 5,000원으로 원서접수시 결제를 해야하여야 합니다.

9급은 총 5과목이며, 1과목당 20문제씩 진행됩니다. 국가직과 지방직은 4지선다형이며, 서울시는 5지선다형입니다.
7급의 경우, 총 7과목이며 1과목당 20문제씩 진행됩니다. 국가직과 지방직은 4지선다형이며, 서울시는 5지선다형입니다.

9급은 10:00 ~ 12:40 (100분) 동안 진행됩니다. 7급은 10:00 ~ 12:20 (140분) 동안 진행됩니다.

① 지방직 거주지제한 요건에 해당이 된다면 1년에 국가직, 서울시, 지방직 3번을 보실 수 있습니다.
     ( 지방직을 제외한 국가직과 서울시는 거주지 제한요건이 없어 대한민국 국민이라면 누구나 응시 가능)

② 지방직은 2013년부터 모든 지역에서 등록기준지가 폐지하고 '주민등록상 주소지'로 단일화되어, 이제는 과거에 3년 이상 거주한 지역이 있으면

    현재 거주하고 있지 않더라도 응시할 수 있습니다.

① 시험에 응시하려는 해당년도 1월1일 이전까지 응시하고자 하는 해당지역으로 주민등록 주소지를 이전하셔야 하며
    최종 시험일 까지 계속하여 변경하신 주소지로 되어있어야 합니다.

② 해당 지방에 주민등록 상 거주한 기간이 3년 이상인 경우, 현재 주민등록 주소지가 아닐지라도 응시가 가능합니다.

③ 단, 강원도는 예외적으로 각 시별로 거주지 제한 요건이 다르며 거주지 제한은 아래와 같습니다. (2014년 기준)
- 강원도, 춘천시, 원주시, 강릉시의 경우 2014.1.1.이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소지가 강원도
  내로 되어있거나 2014.1.1.이전까지 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소지가 강원도 내로 되어 있었던 기간이 모두 합하여 3년 이상인 사람
- 동해시, 태백시, 속초시, 삼척시, 홍천군, 횡성군, 영월군, 평창군, 정선군, 철원군, 화천군, 양구군, 인제군, 고성군, 양양군 의 경우 2014.1.1 이전
  부터 최종시험(면접시험)일 까지 계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소지가 해당 시ㆍ군으로 되어있는 자로서, 2014.1.1 이전까지

  본인의 주민등록상 주소지 또는 국내거소지가 해당 시ㆍ군으로 되어있었던 기간이 모두 합하여 3년 이상인 사람

① 전산직
- 9급 전산직 응시자는 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 중 
  하나를 소지하여야 응시가 가능합니다.
- 5,7급 전산직 응시자는 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용
  기사 자격증 중 하나를 소지하여야 응시가 가능합니다.

* 전산직렬 합격자는 자격증상 기록된 자격번호 등을 입력하고 자격증 사본을 별도로 제출하지는 않으나 다만, 필기합격자 면접등록 마감일까지 자격증을
   미취득한 경우 등 시험실시기관이 요청하는 경우에는 증빙서류(자격증 사본,자격취득확인서 등)를 제출하여야 합니다.

② 사회복지직
- 사회복지직 9급 : 사회복지사 3급 이상 자격증 소지하여야 응시가 가능합니다.
- 사회복지직 7급 : 사회복지사 2급 이상 자격증 소지하여야 응시가 가능합니다.

③ 사서직
- 7급 사서직의 경우, 2급 사서 이상 자격증 소지자로 도서관법 제 2조에 규정된 공공 도서관이나 대학도서관 및 학교도서관, 전문 도서관 등에서의 근무
  경력이 3년 이상(계약직 포함)이여야 응시 가능합니다.
- 9급 사서직의 경우, 준사서 이상 자격증 소지자 1), 2) 중 하나에 해당된다면 응시 가능합니다.
1) 도서관법 제 2조에 규정된 공공 도서관 및 대학도서관이나 학교도서관과 전문 도서관 등에서 근무 경력이 3년 이상인 자(계약직 포함)
2) 토익성적 600점, 토플 500점(CBT 175점, IBT 61점) TEPS 520점 이상 취득한 자

* 응시원서 접수시에는 응시에 필요한 자격증이 없어도 되지만, 면접시험 최종일까지 자격증을 취득하지 않으면 필기시험에 합격을 하였더라도

   최종합격 할 수 없습니다. 

① 원칙적으로 공무원 채용 신체검사 규정 별표의 불합격 판정기준에 해당되지 않아야만 공무원으로 임용이 가능합니다.

② 공무원 채용 신체검사 규정의 불합격 판정기준을 보면 질병명만 나와 있는 경우가 있으며, 이에 해당된다면 그대로 불합격 판정이 됩니다.
    채용신체검사에서 합격할 수 있을지 염려된다면 안전행정부 홈페이지의 「행정정보 〉법령정보」에 게시된 공무원채용신체검사규정을 지참하고 가까운
    종합병원이나 보건소를 방문하셔서 의사에게 상담을 받으시면 정확한 답변을 들을 수 있을 것입니다.

공무원 임용의 결격사유는「국가공무원법」제33조에서 정한 경우로 한정되므로, 벌금형은 임용결격사유에 해당되지 않습니다.
또한, 구류, 기소유예, 신용불량, 군복무 중 영창 등도 공무원 임용에 부정적인 영향을 주지 않으므로 염려하지 않으셔도 됩니다.

「국가공무원법」제33조는 아래와 같습니다.

∙ 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(’13.7.1)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 ’18.6.30까지는 결격사유에 해당됩니다.
∙ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
∙ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
∙ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
∙ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
∙ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
∙ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
  그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
∙ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
∙ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

아니오, 군 복무 중인 경우에도 본인의 여건에 따라 공무원 채용시험에 응시하실 수 있습니다.
군대 가기 전에 합격하면 합격 후 임용유예신청을 하고 군복무 후 임용을 받을 수 있습니다.
또한 군복무 중 공무원시험에 합격하게 되더라도 임용유예 신청을 하고 제대 후 임용을 받을 수 있습니다.

안전행정부 시행 공개경쟁채용시험은 학력이나 경력에 관계없이 누구라도 응시할 수 있습니다.

① 본인이 응시할 직렬과 직류를 선택한 후, 필수과목 이외의 선택과목(2가지)을 선택하여 총 5과목을 학습하셔야 합니다.

② 처음 이론을 공부할 때에는 기본이론반을 통해 개념위주로 틀을 잡아가며 공부하는 것이 좋습니다. 기본이론은 평균 3회독을 진행하는 것이 좋습니다,

③ 기본이론 과정 이후에는 심화이론반을 통해 보다 심층적인 이론을 학습을 진행하며, 고난도 문제해결 능력을 키우는 것이 좋습니다.

④ 심화이론 과정 이후에는 문제풀반을 통해 반복적 문제풀이를 하며 공무원 시험의 출제 경향을 익히는 것이 중요합니다.
    고득점을 위해 본 시험과 같이 시간을 정해놓고 모의고사를 풀고 오답을 정리하며 실전 능력을 키우는 것 또한 필요합니다.

네, 가능합니다. 일반행정직의 경우, 필수과목(3과목)을 포함하여 선택과목을 행정법과 행정학을 택하시면 9급과 7급을 동시에 준비하실 수 있습니다.
7급의 경우, 9급의 5과목에 헌법과 경제학을 추가로 공부하시면 됩니다.

사회복지직에 응시하시기 위해서는 '사회복지사 3급' 이상의 자격증을 소지하여야 합니다. 원서접수 시에는 해당 자격증을 취득하지 못하였어도

시험 응시는 가능하지만, 최종시험일(면접시험 최종일)까지 취득하지 못하면 필기시험에 합격을 하였어도 최종합격을 할 수가 없습니다. 

선택과목의 조정점수는 직렬에 상관없이 해당 선택과목을 선택한 전체 응시자의 데이터로 산출하게 됩니다.
단, 2014년 세무직 시험과 같이 필기시험일을 제외한 나머지 일정이 상이한 경우나 2014년 사회복지직 시험과 같이 필기시험일 자체가

다른 경우와 같이 특이사항이 있는 경우에는 해당 직렬의 응시자들만의 데이터로 조정점수가 산출되게 됩니다.

합격선은 9급의 경우 총점으로, 7급의 경우 평균 점수로만 공개되며, 과목별 평균점수와 합격선은 공개되지 않습니다.

필기합격에는 예비 대기를 통한 추가합격이 없으며, 면접발표 후 최종합격에서만 추가합격이 존재합니다. 추가합격은 면접 포기 등의 이유로 최종합격

인원에 결원이 발생하였을 경우, 면접시험에서 [보통] 등급을 받은 자에 한하여 필기시험 성적순으로 추가 합격자를 선출하게 됩니다.

면접은 무자료 면접방식이 도입되어 시행되고 있습니다. 면접위원의 선입견 배제를 위해 응시자의 필기시험 성적을 사전에 제공하지 않으며 2005년부터

응시원서에 학력란을 폐지하였습니다. 9급 공채 면접의 경우, 2인 1조의 면접위원이 참여하여, 사전조사서 20분 작성 후, 개별면접이 25분 동안 진행됩니다.

① 5급 공채 면접은 3인 1조의 면접위원이 참여하며, 집단토의(90분), 개인발표(15분), 개별면접(25분)으로 진행됩니다.

② 7급 공채 면접은 3인 1조의 면접위원이 참여하며, 개인발표(15분), 개별면접(20분)으로 진행됩니다.

③ 9급 공채 면접은 2인 1조의 면접위원이 참여하며, 개별면접(25분)으로 진행됩니다

2014년부터 달라진 면접운영방식으로 인해, 면접시험 결과 '보통' 등급을 맞은 인원은 최종 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로

합격하게 됩니다. (단, 면접시험 결과 '우수' 등급을 맞은 인원은 필기성적에 관계없이 '합격', '미흡' 등급을 맞은 인원은 필기성적에 관계없이 '불합격')

면접시험에서는 면접 대기 중에 작성한 사전조사사서를 바탕으로 공직생활에 필요한 기본 소양을 갖추었는가를 판단할 수 있는 경험형 질문이

주를 이루게 됩니다. 또한 특정 사례를 제시한 후 해결하는 방식을 알아보는 상황제시형 질문과 각 직렬별 전공 및 실무형 질문의 비중이 많아지고 있습니다.
상황제시형 질문이라 함은 면접관이 특정한 상황을 제시한 후 그 상황에 대하여 얼마만큼 능동적이고 순발력있게 대처하느냐를 판단하는 것으로, 대다수 공무원들이 민원인을 직접∙간접적으로 접하는 업무이기에 상황제시형 질문의 비중은 더욱 커질 수 밖에 없습니다.

면접시험 평정요소는 1. 공무원으로서의 정신자세 2. 전문지식과 그 응용능력 3. 의사표현의 정확성과 논리성 4. 예의∙품행 및 성실성 5. 창의력∙의지력 및 발전가능성이 있습니다. 평정방법은 합격 및 불합격 여부만을 결정하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정합니다.

① 서울시 영어 면접은 전 직렬(장애인, 고졸자 구분모집 제외) 대상으로 진행되며, 면접시험 당일 사전에 제시된 주제 중 면접위원이 제시하는

    1개 주제에 대하여 2분 정도 발표하고 보충 질문에 답변하는 형식으로 진행됩니다.

② 영어 면접 결과는 서울특별시인사규칙 제15조에 의한 ｢면접시험평정표｣상의 5가지 평정 항목 중 "창의력․의지력 및 발전가능성"에서 발전가능성의

    요소로반영됩니다.

※ 2013 서울시 영어면접 질문주제 : 공직자의 의무 중 가장 중요하다고 생각하는 것은?  최근에 다른 사람들에게 감동을 주었던 상황은?

                                                   조직의 팀워크에서 가장 소중하다고 생각하는 것은? 고령화 사회의 문제점과 그에 대한 대책은?

                                                   님비(NIMBY)와 핌피(PIMFY) 현상에 대한 생각은?)

네, 면접전형에서 탈락할 경우, 다음 필기시험에 다시 응시하여야 합니다.

공무원임용령 제31조(승진소요최저연수)에 따르면 공무원이 승진하려면 다음 각 호의 구분에 따른 기간 동안 해당 계급에 재직하여야 합니다.

① 일반직공무원(우정직공무원은 제외)
가. 4급: 3년 이상 / 나. 5급: 4년 이상 / 다. 6급: 3년 6개월 이상 / 라. 7급 및 8급: 2년 이상 / 마. 9급: 1년 6개월 이상

② 우정직공무원
가. 우정1급 및 우정2급: 4년 이상 / 나. 우정3급, 우정4급, 우정5급 및 우정6급: 3년 이상
다. 우정7급 및 우정8급: 2년 이상 / 라. 우정9급: 1년 6개월 이상

③ 9급에서 7급까지 승진기간은 근무기관 및 부처의 인사여건 등에 따라 달라질 수 있습니다.

네, 가능합니다. 다만 공무원임용령 제45조 제5항에 따르면, 근무예정지역 또는 기관을 미리 정하여 실시한 공개경쟁채용시험 합격자는 해당 기관 임용일로부터 3년 이내 다른 지역 또는 타 기관으로 전보가 금지됩니다. 다만, 기구개편, 직제 또는 정원의 변경 시 전보가 가능합니다.

네, 가능합니다. 다만 공무원임용령 제45조 제5항에 따르면, 근무예정지역 또는 기관을 미리 정하여 실시한 공개경쟁채용시험 합격자는 해당 지역 또는

해당 기관 임용일로부터 3년 이내 다른 지역으로 전보가 금지됩니다. 다만, 기구개편, 직제 또는 정원의 변경 시 전보가 가능합니다.

네, 가능합니다. 군대 가기 전에 합격하면 합격 후 임용유예신청을 하고 군복무 후 임용을 받을 수 있습니다.
또한 군복무 중 공무원시험에 합격하게 되더라도 임용유예신청을 하고 제대 후 임용을 받을 수 있습니다.

① '학업의 계속', '6월 이상의 장기요양을 요하는 질병이 있는 경우', '기타 부득이 하다고 인정되는 경우'에 채용후보자 명부 유효기간의 범위 내에서
    임용추천의 유예 신청 가능합니다. 임용(추천)의 유예는 1년 단위로 실시, 최대 2년까지 가능하며 임용유예는 임용추천된 부처에 신청합니다.

② 채용후보자가 임용(추천) 유예를 신청하면 임용권자 등은 그 사유를 심사하여 임용유예 여부를 결정하며, 인력관리상 임용유예를 허용하지

    않을 수 있습니다.

국가직과 지방직의 기본 호봉은 차이가 없으며, [일반직공무원 등의 경력환산율표]에 해당하는 경력이 없는 경우 1호봉으로 초임호봉을 획정합니다.
(9급 1호봉 : 1,227,600원 / 7급 1호봉 : 1,548,100) 그 외에 직렬별로 각종 수당(직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여)이 달라지므로
보수(봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액)가 달라질 수 있습니다

[일반직공무원 등의 경력환산율표]에 해당하는 경력이 없는 경우, 1호봉으로 초임 호봉을 확정합니다.
그 외에 직렬별로 각종 수당(직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여)이 달라지므로, 보수(봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액)가 달라질

수 있습니다.(9급 1호봉 : 1,227,600원 / 7급 1호봉 : 1,548,100) 그 외에 직렬별로 각종 수당(직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여)이

달라지므로, 보수(봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액)가 달라질 수 있습니다

공무원연금은 공무원으로 20년 이상 재직하여야 받을 수 있습니다.

구체적인 순환근무기간은 근무기관 및 부처의 인사여건 등에 따라 달라질 수 있으나, 보통 2~3년 정도입니다.